Ogłoszenie o naborze wniosków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2025 rok

Powiatowy Urząd Pracy w Bełchatowie ogłasza nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kwota, którą dysponuje Urząd to: 171 889,00 zł.

Wnioski przyjmowane będą w terminie od 05.06.2025 r. do 06.06.2025 r.

1. w formie papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy, ul. Bawełniana 3,
   97-400 Bełchatów (sekretariat - pokój 1.12, w godzinach od 7: 30 do 15: 30)  lub
2. drogą elektroniczną:
   -poprzez platformę ePUAP2 (pismo ogólne do podmiotu publicznego) wraz z wnioskiem
   i załącznikami lub
   -poprzez usługę elektroniczną publicznych służb zatrudnienia: TUTAJ, Do ww. wniosku należy załączyć pobrane ze strony internetowej PUP załączniki dostępne pod adresem: https://belchatow.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/podnoszenie-kompetencji-i-kwalifikacji-pracownikow-i-kandydatow-do-pracy/krajowy-fundusz-szkoleniowy do dnia 06.06.2025 r.

Wniosek powinien być podpisany przez osobę uprawnioną, zgodnie z informacją
w dokumentach rejestrowych firmy lub osobę posiadającą upoważnienie. W przypadku, gdy wniosek będzie przygotowywany przez reprezentanta posiadającego odpowiednie pełnomocnictwo (do składania oświadczenia woli w imieniu pracodawcy) lub wskazanego
w dokumentach rejestrowych firmy istnieje możliwość przygotowania i wysłania takiego wniosku tylko w sytuacji gdy ww. osoba jest wskazana na koncie organizacji (praca.gov.pl) jako reprezentant organizacji. Wnioski złożone w wersji elektronicznej muszą być podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu  z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub potwierdzone profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

Wnioski złożone w inny sposób (np. drogą mailową) oraz poza ww. terminem i godziną naboru pozostawia się bez rozpatrzenia!!!

Za datę złożenia wniosku uznaje się faktyczny termin wpłynięcia wniosku do Urzędu.

Rozpatrzeniu podlegają wyłącznie wnioski złożone na druku urzędowym PUP w Bełchatowie obowiązującym w 2025 r. prawidłowo wypełnione oraz zawierające wszystkie wskazane w nim załączniki lub wnioski zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie www.praca.gov.pl.

O środki rezerwy KFS mogą wnioskować pracodawcy, którzy na dzień złożenia wniosku mają siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu bełchatowskiego. Informacje powyższe wynikać muszą z dokumentów rejestrowych wnioskodawcy.

Druk Wniosku można uzyskać w siedzibie Urzędu w pokoju nr 20 (na parterze) lub pobrać ze strony internetowej PUP z zakładki: Dla pracodawców i przedsiębiorców/podnoszenie kompetencji
i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy https://belchatow.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/podnoszenie-kompetencji-i-kwalifikacji-pracownikow-i-kandydatow-do-pracy/krajowy-fundusz-szkoleniowy

Szczegółowe informacje udzielane są telefonicznie: 44 631-40-60

!! WAŻNE!!

Wnioski rozpatrzone zostaną w terminie  do 30 dni od daty zakończenia naboru.

Działania w zakresie kształcenia ustawicznego mogą rozpocząć się po podpisaniu umowy z PUP.

Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględniane będą poniższe kryteria:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy KFS 
   w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na

 podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;

6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS;
7. możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.

Wypłata ze  środków rezerwy KFS  musi nastąpić do 15.12.2025 r.

Środki rezerwy KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego musi spełniać warunki co najmniej jednego z priorytetów ustalonych przez Radę Rynku Pracy na 2025 r, tj:

Rezerwa tzw. Pula Rady Rynku Pracy:

10) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.

11) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

12) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.

13) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

Wyjaśnienia do priorytetów

Priorytet nr 10  Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 50 roku życia.

W ramach niniejszego priorytetu środki rezerwy KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która skorzysta z wybranej formy kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP. Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry.
W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.

Priorytet nr 11 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności

Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez uczestnika formy kształcenia orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności  bądź złożyć oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia. Tematyka  kształcenia nie jest narzucona z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę odbycia wskazanej formy kształcenia.

Priorytet nr 12 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem

Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają świadectwa dojrzałości, w tym nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie. Jedynym wymogiem jest aby wnioskodawca wskazał we wniosku, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria dostępu (np. oświadczenie). Obszar czy branża, do której należy wnioskodawca a także temat szkolenia nie jest istotny.

Priorytet nr 13 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa

Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu są obszary czy branże kluczowe działające na  terenie województwa łódzkiego, których pracownicy i pracodawcy wymagają szczególnego wsparcia
w zakresie podnoszenia kompetencji.

Zostały określone na podstawie Regionalnej Strategii Innowacji dla Województwa Łódzkiego „LORIS 2030"https://www.lodzkie.pl/files/295/RSILORIS2030.pdf
 
Są to następujące branże:

• Branża medyczna, farmacja i kosmetyki (w tym medycyna uzdrowiskowa),
• Energetyka (w tym EE, OZE),
• Nowoczesny przemysł włókienniczy i mody (w tym wzornictwo),
• Zaawansowane materiały budowlane (w tym wzornictwo),
• Innowacyjne rolnictwo i przetwórstwo rolno-spożywcze,
• Informatyka i telekomunikacja.

 
Dla wybranych branż zidentyfikowano także następujące priorytetowe obszary technologii oraz kompetencje dla województwa łódzkiego:

• Biotechnologia,
• Mechatronika,
• Nanotechnologia i materiały funkcjonalne,
• Technologie komunikacyjne i informatyczne

↓↓↓  Wytyczne do priorytetów

https://psz.praca.gov.pl/documents/10240/6350314/KFS%202025_Wytyczne%20dla%20urz%C4%99d%C3%B3w%20pracy.pdf/b6e5e2ad-4985-45ee-a6ba-54de8f18dcfa?t=1734349365993

Zasady sporządzenia wniosku o przyznanie środków rezerwy KFS

Przed przystąpieniem do sporządzenia wniosku należy zapoznać się z Regulaminem przyznawania środków Krajowego Funduszu szkoleniowego w 2025 r.

1. O przyznanie środków rezerwy KFS mogą ubiegać się wszyscy pracodawcy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie swoich kompetencji zawodowych oraz swoich pracowników, posiadają siedzibę, bądź prowadzą działalność gospodarczą na terenie powiatu bełchatowskiego.
2. Środki rezerwy KFS mogą być przeznaczone na finansowanie następujących form kształcenia ustawicznego :
   1. kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy Pracodawcy lub za jego zgodą,
   2. b)egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
   3. badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowe po ukończonym kształceniu,
   4. ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
3. Środki rezerwy KFS mogą być przeznaczone na formy kształcenia ustawicznego związane ze szkoleniami zawodowymi.
4. Na każdą formę kształcenia ustawicznego Pracodawca składa odrębny wniosek (dla jednej lub kilku osób), z wyjątkiem sytuacji, kiedy egzamin, badania lekarskie bądź ubezpieczenie NNW stanowią integralną część wnioskowanego szkolenia lub studiów podyplomowych określoną
   w pkt 2 (a-d).
5. W przypadku ubiegania się o dofinansowanie kursu na prawo jazdy, jeden wniosek może dotyczyć jednej kategorii prawa jazdy z kursem kwalifikacji, egzaminami państwowymi oraz badaniami lekarskimi i psychologicznymi.
6. Wnioskodawca powinien wykazać w uzasadnieniu wniosku konieczność odbycia konkretnej formy kształcenia ustawicznego oraz zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.
7. Wnioski spełniające wymogi formalne są opiniowane przez Komisję.
8. Przy opiniowaniu wniosków Komisja uwzględnia następujące kryteria:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok;
2. uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego z uwzględnieniem obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy;
3. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
   z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
4. w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
5. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
6. możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku,
   z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m Ustawy;
7. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS, a w przypadku Pracodawcy plany co do dalszego prowadzenia działalności gospodarczej;
8. czy pracodawca korzystał z rezerwy KFS w okresie ostatnich dwóch lat.

9. Dofinansowanie przyznawane jest na podstawie uzyskanej liczby punktów do wysokości otrzymanego limitu środków.
10. W przypadku niewystarczających środków rezerwy KFS urząd może zastosować dodatkowe kryteria, celem racjonalnego wydatkowania środków publicznych.
11. „Karta oceny wniosku pracodawcy o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców”, dostępna jest do wglądu na stronie internetowej /www.belchatow.praca.gov.pl/.
12. Komisja może żądać złożenia przez wnioskodawcę wyjaśnień i szczegółowego uzasadnienia dotyczącego dofinansowanej formy kształcenia ustawicznego oraz wskazanego realizatora
    kształcenia w sytuacji budzącej wątpliwości.
13. Środki rezerwy KFS powinny być wydatkowane w sposób celowy i oszczędny z zachowaniem zasad uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów oraz optymalnego doboru metod
    i środków służących osiągnięciu założonych celów. Brak zasadności i celowości kształcenia lub przeszacowanie kosztów szkolenia w stosunku do obowiązujących cen rynkowych może wiązać się z odmową przyznania środków.
14. Dyrektor Urzędu działający z upoważnienia Starosty, w ramach posiadanych środków finansowych podejmuje decyzję i w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku informuje Wnioskodawcę o sposobie jego rozpatrzenia o środki.