Każda nowa umowa, którą zawiera pracodawca z pracownikiem – cudzoziemcem wymaga złożenia nowego powiadomienia o podjęciu pracy. Po upływie 7 dni od zatrudnienia cudzoziemca nie ma możliwości złożenia stosownego powiadomienia. Jednocześnie przypominamy, że nie ma możliwości anulowania złożonego wcześniej powiadomienia.