Zatrudnianie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Bełchatowie

Zatrudnianie niepełnosprawnych

Zatrudnianie cudzoziemców

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Zobacz »

Informacje szczegółowe urzędu

Ważne zmiany dotyczące legalizacji pracy obywateli Rosji

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 25 października 2022, (Dz.U. z 2022 poz. 2204), dotyczącego państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dot. zezwolenia na pracę sezonową oraz oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi od dnia 28.10.2022r przedsiębiorcy nie będą mogli zatrudniać obywateli Rosji na zasadach uproszczonych. W celu zalegalizowania pracy obywatela Rosji należy wnioskować o wydanie zezwolenia na pracę.

Z procedury uproszczonej będą mogli dalej korzystać obywatele 5 państw tj. Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy.

Obywatele Federacji Rosyjskiej, którym powierzono wykonywanie pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, mogą kontynuować pracę na warunkach określonych w tym oświadczeniu do dnia upływu ważności tego oświadczenia.

Zobacz »

Powiadomienie o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy

Każda nowa umowa, którą zawiera pracodawca z pracownikiem – cudzoziemcem wymaga złożenia nowego powiadomienia o podjęciu pracy.

Po upływie 7 dni od zatrudnienia cudzoziemca nie ma możliwości złożenia stosownego powiadomienia.

Jednocześnie przypominamy, że nie ma możliwości anulowania złożonego wcześniej powiadomienia.

Zobacz »

Obowiązek pracodawców zatrudniających obywateli Ukrainy

Pracodawcy, jeżeli zatrudniacie obywateli Ukrainy, pamiętajcie o obowiązku powiadomienia o tym urzędu pracy za pośrednictwem portalu praca.gov.pl w terminie do 7 dni od podjęcia pracy