Ważne zmiany dotyczące legalizacji pracy obywateli Rosji
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 25 października 2022, (Dz.U. z 2022 poz. 2204), dotyczącego państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dot. zezwolenia na pracę sezonową oraz oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi od dnia 28.10.2022r przedsiębiorcy nie będą mogli zatrudniać obywateli Rosji na zasadach uproszczonych. W celu zalegalizowania pracy obywatela Rosji należy wnioskować o wydanie zezwolenia na pracę.
Z procedury uproszczonej będą mogli dalej korzystać obywatele 5 państw tj. Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy.
Obywatele Federacji Rosyjskiej, którym powierzono wykonywanie pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, mogą kontynuować pracę na warunkach określonych w tym oświadczeniu do dnia upływu ważności tego oświadczenia.
Powiadomienie o podjęciu pracy przez obywatela Ukrainy
Każda nowa umowa, którą zawiera pracodawca z pracownikiem – cudzoziemcem wymaga złożenia nowego powiadomienia o podjęciu pracy.
Po upływie 7 dni od zatrudnienia cudzoziemca nie ma możliwości złożenia stosownego powiadomienia.
Jednocześnie przypominamy, że nie ma możliwości anulowania złożonego wcześniej powiadomienia.
