INFOdoradca+ Informacje o zawodach - Powiatowy Urząd Pracy w Bełchatowie

Analityk finansowy 241306

• Analityk zarządzania finansami.
• Analityk kredytowy.
• Doradca do spraw finansowych.
• Ekspert do spraw walutowo-finansowych.
• Ekspert finansowy.
• Radca finansowy.
• Specjalista do spraw nadzoru i rewizji.
• Specjalista do spraw zarządzania ryzykiem finansowym.
• Walutowiec finansista.
• Weryfikator finansowy.
• Analityk giełdowy.

W Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie:

• 2413 Financial analysts.

Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):

• Sekcja K – Działalność finansowa i ubezpieczeniowa.

Notka metodologiczna

Opis informacji o zawodzie opracowano na podstawie:

• analizy źródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe), źródeł internetowych oraz wyników badań i analiz prowadzonych w projekcie SPO RZL (2006–2007) „Opracowanie i upowszechnianie krajowych standardów kwalifikacji zawodowych”,
• analizy opisu zawodu zamieszczonego w wyszukiwarce opisów zawodów na Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia,
• badań ankietowych prowadzonych w projekcie INFODORADCA+ w maju 2018 r.,
• zebranych opinii od recenzentów, członków panelu ewaluacyjnego oraz zespołu ds. walidacji i jakości informacji o zawodach.

Autorzy i eksperci opiniujący

Zespół Ekspercki:

• Tomasz Hamori – Bank Pekao S.A., Warszawa.
• Teresa Kiełczewska-Hamori – SmartBrains s.c., Warszawa.
• Beata Kowalczyk – Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.

Zespół ds. walidacji i jakości informacji o zawodzie:

• Urszula Jeruszka – Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
• Barbara Sajkiewicz – Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
• Zdzisław Czajka – Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
• Maciej Gruza – Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.

Recenzenci:

• Anna Bagieńska – Politechnika Białostocka, Wydział Inżynierii Zarządzania, Katedra Finansów i Rachunkowości, Białystok.
• Piotr Stanisław Urbanek – Uniwersytet Łódzki, Łódź.

Panel ewaluacyjny – przedstawiciele partnerów społecznych:

• Anna Misiuk – Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego, Wydział Nauk Ekonomicznych, Warszawa.
• Maciej Ławrynowicz – Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Finansowego przy Warszawskim Instytucie Bankowości, Warszawa.

Data (rok) opracowania opisu informacji o zawodzie: 2018 r.

Praca analityka finansowego polega na sporządzaniu, na potrzeby zarządu, raportów i analiz służących do oceny działalności przedsiębiorstwa lub organizacji non-profit ¹⁶. Analizy przygotowywane są na podstawie zgromadzonych danych finansowych, z wykorzystaniem wskaźników ²² i modeli finansowych ¹³ oraz z uwzględnieniem uwarunkowań działania krajowej i globalnej gospodarki.

Opis pracy

Zawód analityk finansowy obecny jest we wszystkich sektorach gospodarki: firmach sektora finansowego (banki, instytucje ubezpieczeniowe, domy maklerskie, towarzystwa funduszy inwestycyjnych), zakładach produkcyjnych wszystkich branż, firmach spedycyjno-transportowych (operatorzy logistyczni, centra dystrybucyjne, firmy transportowo-spedycyjne), sieciach handlowych (hipermarkety, supermarkety, sieci sklepów detalicznych), firmach usługowych (np. operatorzy telekomunikacyjni), jednostkach administracji publicznej (np. szpitale) itd.

Analityk finansowy jest zawodem wymagającym szerokiej wiedzy z różnych dyscyplin od osoby go wykonującej. Z jednej strony analityk finansowy powinien posiadać dogłębną wiedzę z zakresu ekonomii, finansów, prawa oraz rachunkowości, a z drugiej - biegle poruszać się w obszarze narzędzi informatyczno-analitycznych. Musi rozumieć specyfikę organizacji, w której jest zatrudniony, ale również otoczenie, w którym dana firma funkcjonuje – rynek (otoczenie konkurencyjne), gospodarkę (polską i międzynarodową), a często też sytuację społeczno-polityczną. Powinien też znać i rozumieć strukturę organizacyjną firmy, w której jest zatrudniony, procesy, które w niej zachodzą, produkty i usługi przez nią oferowane. Wykorzystując wiedzę z tych obszarów, musi on umieć przekładać sytuację finansową, operacyjną, handlową i inwestycyjną przedsiębiorstwa na język liczb, wskaźników, trendów i modeli ekonometrycznych, wykorzystując różnorodne narzędzia informatyczne, analityczne i prezentacyjne.

Analityk finansowy zajmuje się sporządzaniem raportów i analiz finansowych w formie pisemnych dokumentów i/lub ustnych prezentacji. Na podstawie zebranych danych o przedsiębiorstwie oraz jego otoczeniu analityk finansowy współtworzy długo- i krótkoterminowe strategie finansowe przedsiębiorstwa oraz bierze udział w planowaniu, realizacji oraz kontroli budżetu firmy. Ocenia on również perspektywy rozwoju przedsiębiorstwa, aby maksymalizować potencjalne zyski, a także analizuje źródła ryzyka w celu minimalizowania ewentualnych strat. Analityk finansowy buduje, testuje, wprowadza i utrzymuje odpowiednie narzędzia analityczne dostosowane do danego przedsiębiorstwa, które mają służyć realizacji wyżej opisanych zadań. Ponadto pośredniczy w sprawnym i efektywnym przepływie informacji między różnymi działami w firmie.

Sposoby wykonywania pracy

Analityk finansowy wykonuje pracę z wykorzystaniem:

• technik analizy planowanych przedsięwzięć, oceny ryzyka ekonomicznego i finansowego ²⁰ oraz oceny wpływu danych finansowych na przedsiębiorstwo na podstawie wskaźników, parametrów i modeli finansowych,
• metod tworzenia i weryfikacji prognoz ekonomicznych,
• technik badania rentowności poszczególnych produktów i jednostek organizacyjnych firmy,
• sposobów przygotowywania prognozy popytu i sprzedaży (realizowanych we współpracy z komórkami marketingowymi, sprzedaży itp.) oraz narzędzi oceniania efektywności projektów inwestycyjnych,
• sposobów planowania oraz kontroli realizacji budżetu kosztowego i przychodowego (tworzenie krótko- i długoterminowych planów finansowych, planowanie i kontrola realizacji budżetu kosztowego i przychodowego, utrzymywanie, przeliczanie i rozwój modeli finansowych), które są częścią procesu budżetowania, czyli tworzenia kompleksowej prognozy i sprawozdań finansowych,
• technik sporządzania i monitorowania prognoz przepływów pieniężnych oraz dbania o bezpieczeństwo finansowe przedsiębiorstwa.

Więcej szczegółowych informacji znajduje się w sekcjach: 3.1. Zadania zawodowe oraz 3.2, 3.3, Kompetencje zawodowe.

Warunki pracy

Miejscem pracy analityka finansowego jest biuro mieszczące się zazwyczaj w głównej siedzibie firmy. Analityk finansowy indywidualnie tworzy raporty finansowe, natomiast dane potrzebne do tych raportów dostarczają mu pracownicy z różnych działów firmy. Dlatego też praca analityka wymaga efektywnej współpracy z innymi ludźmi.

Analityk finansowy wykonuje szereg czynności biurowych, ze współpracownikami kontaktuje się:

• osobiście,
• za pośrednictwem telefonu,
• poprzez systemy komunikacji elektronicznej, w tym przy wykorzystaniu e-maili.

Analityk finansowy pracuje najczęściej w pozycji siedzącej, przed ekranem komputera, zazwyczaj w pomieszczeniach klimatyzowanych, dobrze oświetlonych oraz wyposażonych w sprzęt biurowy.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.1. Możliwości podjęcia pracy w zawodzie.

Wykorzystywane maszyny i narzędzia pracy

Analityk finansowy w działalności zawodowej wykorzystuje różne urządzenia i narzędzia, w tym:

• komputer z typowym oprogramowaniem biurowym i dedykowanym oprogramowaniem specjalistycznym,
• oprogramowanie do przeglądania zasobów internetu, wysyłania i odbierania poczty elektronicznej,
• komunikatory umożliwiające prowadzenie spotkań on-line,
• telefon, drukarkę, skaner, rzutnik multimedialny oraz inne typowe urządzenia biurowe.

Organizacja pracy

Czas pracy analityka finansowego wynosi przeciętnie 8 godzin dziennie. W okresach rozliczeniowych (koniec miesiąca, koniec roku), a szczególnie w okresie sporządzania sprawozdania finansowego, wymagana jest zwiększona dyspozycyjność.

W przypadku firm świadczących usługi i doradztwo w zakresie analiz finansowych od analityków finansowych wymaga się niejednokrotnie dopasowania czasu pracy do lokalnego czasu organizacji, dla których świadczone są usługi, co może na przykład oznaczać pracę w godzinach nocnych.

Jest to zawód, w ramach którego z reguły pracodawcy nie wymagają przemieszczania się do innych miejscowości. Wyjątek stanowi wielooddziałowa organizacja danego podmiotu gospodarczego.

Zagrożenia mające wpływ na bezpieczeństwo pracy człowieka

Wykonywanie pracy w zawodzie analityk finansowy nie wiąże się z występowaniem specyficznych zagrożeń dla zdrowia. Praca w zamkniętych pomieszczeniach, przed ekranem komputera może powodować znużenie, bóle głowy, problemy ze wzrokiem. Niezbyt korzystne dla zdrowia jest również pozostawanie w pozycji siedzącej przez długi czas, co może powodować dolegliwości ortopedyczne i bóle kręgosłupa.

Wymagania psychofizyczne

Dla pracownika wykonującego zawód analityk finansowy ważne są:

w kategorii wymagań fizycznych

• sprawność układu kostno-stawowego,
• sprawność wzroku,
• sprawność narządu słuchu;

w kategorii sprawności sensomotorycznych

• koordynacja wzrokowo-ruchowa,
• spostrzegawczość,
• ostrość wzroku,
• rozróżnianie barw,
• zręczność palców;

w kategorii sprawności i zdolności

• uzdolnienia rachunkowe i analityczne,
• rozumowanie logiczne,
• podzielność uwagi,
• zdolność koncentracji uwagi,
• zdolność przekonywania,
• zdolność do analitycznego myślenia i podejmowania decyzji,
• zdolność do podejmowania szybkich i trafnych decyzji,
• zdolność do nawiązywania kontaktu z ludźmi,
• wyobraźnia i myślenie twórcze,
• łatwość wypowiadania się w mowie i piśmie;

w kategorii cech osobowościowych

• dokładność,
• samodzielność,
• komunikatywność,
• odporność emocjonalna,
• samokontrola,
• odporność na stres,
• kreatywność,
• systematyczność
• odporność emocjonalna i na stres.

Więcej informacji znajduje się w sekcjach: 3.4. Kompetencje społeczne; 3.5. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu.

Wymagania zdrowotne

Z wykonywaniem pracy w zawodzie analityk finansowy nie wiążą się szczególne wymagania zdrowotne. Nie ma istotnych przeszkód, żeby ten zawód wykonywany był przez osoby z niepełnosprawnością, z wyłączeniem niepełnosprawności wykluczającej możliwość kontaktów z innymi ludźmi, to znaczy dysfunkcje wzroku oraz słuchu, które nie mogą zostać skorygowane oraz wszelkie dysfunkcje wpływające na możliwość swobodnego porozumiewania się.

Przeciwwskazaniem do pracy w tym zawodzie jest również niepełnosprawność intelektualna, która może być przeszkodą do wykonywania pracy zgodnie z oczekiwaniami pracodawcy oraz klientów.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.4. Możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zawodzie.

Wykształcenie niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie

Do podjęcia pracy w zawodzie analityk finansowy preferowane jest wykształcenie wyższe, najlepiej kierunkowe (ekonomia, finanse i bankowość, rachunkowość, ekonometria i statystyka).

Ponadto wykształcenie niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie można uzyskać na studiach podyplomowych z zakresu finansów, znajomości procesów i zagadnień zarządzania przedsiębiorstwem oraz zagadnień gospodarczych (np. na kierunku analiza finansowa) oraz na studiach doktoranckich. Dla pracodawców większe znaczenie niż wykształcenie formalne mają jednak kwalifikacje specjalistyczne z zakresu zarządzania finansami.

Do najbardziej cenionych kwalifikacji zalicza się ACCA ¹, CFA ⁵, CIA ⁶. Pracodawcy zwracają również uwagę na doświadczenie kandydatów pozyskane w pracy w podobnym zawodzie oraz na kompetencje społeczne, pozwalające na efektywne realizowanie powierzonych obowiązków.

Tytuły zawodowe, kwalifikacje i uprawnienia niezbędne/preferowane do podjęcia pracy w zawodzie

W zawodzie analityk finansowy nie istnieją formalne uprawnienia zawodowe, jednak na rynku pracy bardzo dużą wartość mają certyfikaty nadawane przez organizacje branżowe. Do najważniejszych z nich można zaliczyć:

• kwalifikację ACCA (nadawaną przez Association of Chartered Certified Accountants),
• kwalifikację CFA (Chartered Financial Analyst) – nadawaną przez CFA Institute,
• kwalifikację CIA (Certified Internal Auditor) – certyfikat audytora wewnętrznego nadawany przez Instytut Audytorów Wewnętrznych IIA Polska.

Ponadto od osób wykonujących ten zawód pracodawcy z reguły oczekują znajomości:

• regulacji prawnych mających zastosowanie w obszarze zarządzania finansami,
• specjalistycznego oprogramowania stosowanego w zarządzaniu finansami i rachunkowości oraz pakietu oprogramowania biurowego,
• języków obcych na poziomie zaawansowanym (np. angielski, niemiecki),
• sytuacji na rynkach finansowych oraz sytuacji geopolitycznej, która ją kształtuje,
• otoczenia, w którym funkcjonuje przedsiębiorstwo.

Więcej informacji znajduje się w sekcji: 4.2. Instytucje oferujące kształcenie, szkolenie i/lub potwierdzanie kompetencji w ramach zawodu.

Możliwości rozwoju zawodowego i awansu

Analityk finansowy może budować swoją karierę w kierunku eksperckim i/lub menadżerskim. W przypadku wyboru ścieżki eksperckiej analityk finansowy może awansować na stanowisko:

• starszego analityka finansowego,
• kontrolera finansowego czy np. ekonomisty (w banku w dziale skarbu).

Może też zmienić specjalizację, aplikując na stanowisko audytora lub księgowego.

Zmianę specjalizacji i awans zdecydowanie ułatwiają dodatkowe kwalifikacje międzynarodowe, takie jak ACCA, CFA lub CIA.

Analityk finansowy pracujący na stanowisku kontrolera finansowego może również zmienić specjalizację, aplikując na stanowisko audytora wewnętrznego, audytora zewnętrznego lub samodzielnego księgowego.

W przypadku ukierunkowania kariery zawodowej na awans menedżerski analityk finansowy może zostać kierownikiem działu analiz finansowych, dyrektorem działu analiz strategicznych lub dyrektorem ds. finansowych. W tym wypadku jednak analityk finansowy musi rozwijać swoje kompetencje zawodowe w kierunku zarządzania zasobami ludzkimi, technik motywowania, organizacji pracy itp.

Możliwości potwierdzania kompetencji

Na rynku pracy potwierdzanie kompetencji w zawodzie analityk finansowy związane jest z certyfikatami ACCA, CFA oraz CIA, które są uznawane na świecie. Są to:

• Kwalifikacja ACCA przyznawana przez Association of Chartered Certified Accountants. Egzaminy ACCA są przeprowadzane w formie pisemnej w języku angielskim i odbywają się w dwóch sesjach w ciągu roku: na początku czerwca i grudnia w 160 centrach egzaminacyjnych na całym świecie. Kwalifikacje ACCA w Polsce można uzyskać, korzystając z ofert firm szkoleniowych przygotowujących do egzaminów ACCA.
• Kwalifikacja CFA (skrót od Chartered Financial Analyst). Prawo do posługiwania się tytułem CFA uzyskują osoby, które pomyślnie zaliczą egzaminy na trzech następujących po sobie poziomach (Level 1, Level 2 oraz Level 3) oraz wykażą się czteroletnim doświadczeniem w pracy związanej z podejmowaniem decyzji inwestycyjnych. Weryfikacja wiedzy odbywa się stopniowo, poprzez trzy kolejne etapy egzaminacyjne. Kandydat może przystąpić w ciągu roku kalendarzowego wyłącznie do jednego etapu egzaminu. Egzaminy odbywają się w wybranych centrach egzaminacyjnych na całym świecie.
• Kwalifikacje CIA (skrót od Certified Internal Auditor) – egzaminy odbywają się przez cały rok w ponad 200 miejscach na świecie, również w Polsce. Zdaje się je w formie testów komputerowych (CBE – Computer Based Exams). Egzaminy można zdawać w języku polskim. Po uzyskaniu certyfikatu należy przestrzegać wymogu kontynuowania profesjonalnej edukacji, co wiąże się z koniecznością odbycia, udokumentowania i zgłoszenia 40 godzin szkoleniowych (40 CPE Continuing Professional Education) do 31 grudnia każdego roku.

Wyżej wymienione kwalifikacje uznawane są we wszystkich państwach Unii Europejskiej. Popularne są również w Ameryce Północnej i Południowej, Azji oraz Australii. Organizacja Narodów Zjednoczonych przyjęła kwalifikację ACCA za globalny wzorzec międzynarodowego programu rachunkowości.

Więcej informacji można uzyskać w Bazie Usług Rozwojowych https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl oraz Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl

Osoba zatrudniona w zawodzie analityk finansowy może rozszerzać swoje kompetencje zawodowe w zawodach pokrewnych:

Pracownik w zawodzie analityk finansowy wykonuje różnorodne zadania, do których należą w szczególności:

• Z1 Sporządzanie, interpretowanie i prezentowanie analiz finansowych.
• Z2 Analizowanie planowanych przedsięwzięć poprzez ocenianie ich ryzyka ekonomicznego i finansowego.
• Z3 Badanie rentowności poszczególnych produktów i jednostek organizacyjnych firmy.
• Z4 Monitorowanie transakcji dokonywanych w firmie.
• Z5 Przygotowywanie prognoz przepływów pieniężnych oraz monitorowanie na tej podstawie bezpieczeństwa finansowego jednostki.
• Z6 Zapewnianie przepływu informacji pomiędzy działem analiz a jednostkami organizacyjnymi ¹¹ przedsiębiorstwa.
• Z7 Rozwijanie narzędzi służących do raportowania.
• Z8 Planowanie i kontrolowanie budżetu kosztowego i przychodowego.
• Z9 Uczestniczenie w tworzeniu długo- i krótkoterminowych strategii finansowych oraz tworzenie i weryfikowanie prognoz ekonomicznych.

Kompetencja zawodowa Kz1: Przeprowadzanie analizy finansowej obejmuje zestaw zadań zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6, Z7, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Kompetencja zawodowa Kz2: Planowanie budżetu i strategii finansowej obejmuje zestaw zadań zawodowych Z8, Z9, do realizacji których wymagane są odpowiednie zbiory wiedzy i umiejętności.

Pracownik w zawodzie analityk finansowy powinien mieć kompetencje społeczne niezbędne do prawidłowego i skutecznego wykonywania zadań zawodowych.

W szczególności pracownik jest gotów do:

• Przyjmowania odpowiedzialności za efekty swojej pracy.
• Przestrzegania zasad uczciwości, rzetelności, poufności w realizacji usług, określonych w standardach etycznych i normach zawodowych.
• Wykazywania empatii i asertywności w relacjach z członkami zespołu (współpracownikami) oraz partnerami.
• Współpracowania z innymi osobami przy realizacji zadań, w tym zabiegania o informację zwrotną od współpracowników.
• Komunikowania się w sposób klarowny i cierpliwy z uwzględnieniem punktów widzenia swoich interlokutorów.
• Oceniania i zmieniania własnych postaw i zachowań zgodnie potrzebami i oczekiwaniami klientów.
• Rozwijania kompetencji osobistych i zawodowych, w tym ustawicznego aktualizowania i podwyższania swoich kompetencji i kwalifikacji.

Pracownik powinien mieć zdolność właściwego wykonywania zadań zawodowych i predyspozycje do rozwoju zawodowego. Dlatego wymaga się od niego odpowiednich kompetencji kluczowych. Zostały one zilustrowane w formie profilu (rys. 1) ukazującego ważność kompetencji kluczowych dla zawodu analityk finansowy.

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu analityk finansowy

Uwaga:

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu stosowanego w Międzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Dorosłych − projekt PIAAC (OECD).

Kompetencje zawodowe pracownika w zawodzie analityk finansowy nawiązują do opisów poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji.

Opis zawodu, zadań zawodowych i wymagań kompetencyjnych może stanowić materiał informacyjny dla przygotowania (lub aktualizacji) opisów kwalifikacji wprowadzanych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK). Więcej informacji:

• Zintegrowany System Kwalifikacji: https://www.kwalifikacje.gov.pl
• Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji: https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl

Analityk finansowy może znaleźć zatrudnienie wszędzie tam, gdzie konieczna jest analiza finansowa, kontrola obrotów czy prognozowanie finansowe. Analityków finansowych poszukują banki, jednostki administracyjne, firmy oferujące produkty czy usługi, firmy działające w obrocie nieruchomościami, duże międzynarodowe korporacje oraz centra usług finansowych, wykonujące analizy finansowe w ramach outsourcingu. Analityk finansowy może pracować m.in. w:

• firmach sektora finansowego,
• firmach produkcyjno-dystrybucyjnych,
• sieciach handlowych,
• firmach usługowych,
• jednostkach sektora publicznego (np. urzędy skarbowe, Ministerstwo Finansów, Komisja Nadzoru Finansowego itp.),
• dużych organizacjach non-profit.

Obecnie (2018 r.) na rynku pracy istnieje zapotrzebowanie na analityków finansowych, co przekłada się na dużą liczbę ofert pracy (w tym pracy za granicą) oraz rosnące wynagrodzenia, oferowane przez pracodawców.

Analityk finansowy może prowadzić własną działalność gospodarczą, pracując samodzielnie lub zatrudniając pracowników.

Kształcenie

Obecnie (2018 r.) analityków finansowych kształci się w szkołach wyższych na różnych kierunkach związanych z zarządzaniem finansami (np. ekonomia, finanse i bankowość, rachunkowość, ekonometria i statystyka), jednak nie jest to warunek konieczny do podjęcia pracy. W celu pogłębienia wiedzy z obszaru finansowego, znajomości procesów i zagadnień zarządzania przedsiębiorstwem oraz zagadnień gospodarczych analitycy finansowi mogą odbyć studia podyplomowe i/lub studia doktoranckie.

Szkolenie

Analityk finansowy może doskonalić swoją wiedzę i umiejętności, biorąc udział w szkoleniach organizowanych przez:

• firmy szkoleniowe, organizacje zawodowe oraz szkoły wyższe (prywatne i publiczne);
• instytucje, w których pracują analitycy finansowi (np. szkolenia stanowiskowe, szkolenia z zakresu finansów: zagadnienia rachunkowości finansowej i zarządczej, znajomość zasad kontrolingu, szkolenia z zakresu aspektów makro- i mikroekonomicznych, jak również szkolenia z organizacji czasu pracy, komunikacji czy szkolenia menedżerskie, w ramach rozwoju ścieżek kariery.

Potwierdzeniem specjalistycznych kwalifikacji z zakresu zarządzania finansami są, cenione przez pracodawców polskich i zagranicznych, certyfikaty: ACCA, CFA oraz CIA.

Obecnie (2018 r.) analityk finansowy może liczyć na ogół na całkowite wynagrodzenie miesięczne na poziomie od 4500 zł do 8000 zł brutto. W dużych międzynarodowych korporacjach możliwe jest otrzymywanie zarobków nawet dwu-, trzykrotnie wyższych od podanej górnej granicy przedziału. Poziom wynagrodzeń osób wykonujących zawód analityk finansowy uzależniony jest od:

• wielkości firmy,
• posiadanych certyfikatów zawodowych,
• rodzaju pracodawcy (publiczny, prywatny),
• sektora gospodarki,
• kapitału firmy,
• stażu pracy,
• regionu zatrudnienia.

W zawodzie analityk finansowy możliwe jest zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Warunkiem niezbędnym jest identyfikacja indywidualnych barier i dostosowanie pod względem technicznym i organizacyjnym warunków środowiska oraz stanowiska pracy do potrzeb zatrudnienia osób:

• z dysfunkcją kończyn dolnych oraz górnych (05-R), które nie wykluczają możliwości obsługi komputera,
• z dysfunkcją narządu wzroku (04-O), jeśli wada jest skorygowana odpowiednimi szkłami optycznymi lub soczewkami kontaktowymi, które zapewnią ostrość widzenia,
• słabosłyszących (03-L) pod warunkiem zapewnienia im odpowiedniej pomocy technicznej oraz właściwego przygotowania środowiska i stanowiska pracy np. pod kątem komunikacji ze współpracownikami.