Ogłoszenie o naborze wniosków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego - od 06.06.2024 r. do 07.06.2024 r.

Print Drukuj

logo KFS

Ogłoszenie o naborze wniosków ze środków REZERWY

Krajowego Funduszu Szkoleniowego

 
Powiatowy Urząd Pracy w Bełchatowie ogłasza nabór wniosków pracodawców o przyznanie z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego środków na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
 
Wnioski przyjmowane będą w terminie
od  06.06.2024 r.    do     07.06.2024  r.
 
  1. w formie papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy, ul. Bawełniana 3, 97-400 Bełchatów (sekretariat - pokój 1.12, w godzinach od 7: 30 do 15 : 30) lub
  2. drogą elektroniczną poprzez platformę ePUAP2 (pismo ogólne do podmiotu publicznego) albo poprzez usługę elektroniczną publicznych służb zatrudnienia: www.praca.gov.pl do dnia 07.06.2024 r. do godziny 15.30.
 
Wnioski złożone w wersji elektronicznej muszą być podpisane bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub potwierdzone profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.
 
Wnioski złożone w inny sposób (np. drogą mailową) oraz poza ww. terminem i godziną naboru pozostawia się bez rozpatrzenia!!!
 
Za datę złożenia wniosku uznaje się faktyczny dzień wpłynięcia wniosku do Urzędu.
 
Rozpatrzeniu podlegają wyłącznie wnioski złożone na druku urzędowym PUP w Bełchatowie obowiązującym w 2024 r. prawidłowo wypełnione oraz zawierające wszystkie wskazane w nim załączniki.
 
Limit Rezerwy KFS, przyznany decyzją Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynosi    59 446,00 zł.
 
O środki mogą wnioskować pracodawcy, którzy na dzień złożenia wniosku  mają siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu bełchatowskiego. Informacje powyższe wynikać muszą z dokumentów rejestrowych wnioskodawcy.
 
UWAGA! WSZYSTKIE DOKUMENTY NA ROK 2024 ZOSTAŁY ZAKTUALIZOWANE
Druk Wniosku można uzyskać w siedzibie Urzędu w pokoju nr 20 (na parterze) lub pobrać ze strony internetowej PUP z zakładki: Dla pracodawców i przedsiębiorców/podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy https://belchatow.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/podnoszenie-kompetencji-i-kwalifikacji-pracownikow-i-kandydatow-do-pracy/krajowy-fundusz-szkoleniowy
 
Szczegółowe informacje udzielane są telefonicznie: 44 631-40-60.
Termin rozpoczęcia formy kształcenia ustawicznego wskazanej we wniosku nie może być wcześniej niż po upływie dwóch tygodni od zawarcia umowy. Działania w zakresie kształcenia ustawicznego mogą rozpocząć się po podpisaniu umowy z PUP.
 
Wypłata ze  środków Rezerwy KFS  musi nastąpić  do 15.12.2024 r.
Środki Rezerwy KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
 
Wyjaśnienia dotyczące sporządzenia wniosku o przyznanie środków z Rezerwy KFS oraz wyjaśnienia do priorytetów Rady Rynku Pracy

Przed przystąpieniem do sporządzenia wniosku należy zapoznać się z Regulaminem przyznawania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 r. oraz niniejszymi wyjaśnieniami.
  1. O przyznanie środków z rezerwy  KFS mogą ubiegać się wszyscy pracodawcy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie swoich kompetencji zawodowych oraz swoich pracowników, którzy zgodnie z dokumentami rejestrowymi w dniu złożenia wniosku posiadają siedzibę, bądź prowadzą działalność gospodarczą na terenie powiatu bełchatowskiego.
  2. Środki rezerwy KFS mogą być przeznaczone na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników  i pracodawcy, które obejmują następujące działania:
a) określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego,
b) kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy Pracodawcy lub za jego zgodą,
c) egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności,        kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
d) badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
e) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
  1. Środki rezerwy KFS mogą być przeznaczone na formy kształcenia ustawicznego związane ze szkoleniami zawodowymi.
  2. Pracodawca zainteresowany uzyskaniem środków z rezerwy KFS składa wniosek (na druku Urzędu obowiązującym w 2024 r.!) wraz ze wskazanymi w nim załącznikami. Wniosek można złożyć w postaci papierowej lub elektronicznej.
  3. Za datę złożenia wniosku uznaje się faktyczny dzień wpłynięcia wniosku do siedziby Urzędu.
  4. Na każdą formę kształcenia ustawicznego Pracodawca składa odrębny wniosek (dla jednej lub kilku osób), z wyjątkiem sytuacji, kiedy egzamin, badania lekarskie bądź ubezpieczenie NNW stanowią integralną część wnioskowanego kształcenia ustawicznego.
  5. W przypadku ubiegania się o dofinansowanie kursu na prawo jazdy, jeden wniosek może dotyczyć jednej kategorii prawa jazdy z kursem kwalifikacji, egzaminami państwowymi oraz badaniami lekarskimi i psychologicznymi.
  6. Wnioskodawca powinien wykazać w uzasadnieniu wniosku konieczność odbycia konkretnej formy kształcenia ustawicznego oraz zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.
  7. Wnioski spełniające wymogi formalne są opiniowane przez Komisję.
  8. Przy opiniowaniu wniosków uwzględnia się następujące kryteria:
  1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok;
  2. uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego z uwzględnieniem obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy;
  3. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  4. w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  5. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  6. możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku,
    z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m Ustawy;
  7. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym środków z rezerwy KFS, a w przypadku Pracodawcy plany co do dalszego prowadzenia działalności gospodarczej;
  8. czy pracodawca korzystał z KFS w okresie ostatnich dwóch lat.
  1. Dofinansowanie udzielone jest na podstawie przyznanej liczby punktów do wysokości otrzymanego limitu środków.
  2. W przypadku niewystarczających środków z rezerwy KFS urząd może zastosować dodatkowe kryteria, celem racjonalnego wydatkowania środków publicznych.
  3. „Karta oceny wniosku pracodawcy o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców", dostępna jest do wglądu na stronie internetowej /www.belchatow.praca.gov.pl/.
  4. Komisja może żądać złożenia dodatkowych wyjaśnień i szczegółowego uzasadnienia dotyczącego dofinansowanej formy kształcenia ustawicznego oraz wskazanego realizatora kształcenia ustawicznego w sytuacji budzącej wątpliwości.
  5. Środki z rezerwy KFS powinny być wydatkowane w sposób celowy i oszczędny z zachowaniem zasad uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów oraz optymalnego doboru metod i środków służących osiągnięciu założonych celów. Brak zasadności i celowości kształcenia lub przeszacowanie kosztów szkolenia w stosunku do obowiązujących cen rynkowych jest podstawą do odmowy przyznania środków.
  6. Dyrektor Urzędu działający z upoważnienia Starosty, w ramach posiadanych środków finansowych podejmuje decyzję i w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku informuje Wnioskodawcę o sposobie jego rozpatrzenia.
  7. Pracodawca zamierzający ubiegać się o środki z rezerwy KFS  musi spełniać, co najmniej jeden z priorytetów wynikających z decyzji Rady Rynku Pracy na 2024 r.
Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego powinien spełniać warunki co najmniej jednego z priorytetów wynikających z decyzji Rady Rynku Pracy na 2024 r, tj:
A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
B. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
C. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
D. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
 
Szczegółowe wyjaśnienia do priorytetów
https://belchatow.praca.gov.pl/documents/10240/6350314/KFS%202024_Wytyczne%20dla%20urz%C4%99d%C3%B3w%20pracy.pdf/f337f0d3-e180-409d-bfb2-fcdf17e0544e?t=1703659308470
 
Priorytet RRP/A Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS
 
Pracodawcy zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinni wykazać, że współfinansowane ze środków KFS działania zmierzające do podniesienia kompetencji pracowników związane są z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS, WTZ, ZAZ, przedsiębiorstwie społecznym lub spółdzielni socjalnej.
 
 
Podmioty uprawnione do korzystania z środków w ramach tego priorytetu to:
 
✓ CIS i KIS to jednostki prowadzone przez JST, organizacje pozarządowe, podmioty kościelne lub spółdzielnie socjalne. Centra i Kluby Integracji Społecznej zatrudniają kadrę odpowiedzialną za reintegrację społeczną i zawodową uczestników. O przyznaniu statusu CIS decyduje Wojewoda, który prowadzi także rejestr tych podmiotów. Ponadto wojewoda prowadzi również rejestr KIS.
✓ WTZ mogą być tworzone przez fundacje, stowarzyszenia i inne podmioty. Działają one w celu rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych.
✓ Przedsiębiorstwa społeczne wpisane do wykazu przedsiębiorstw społecznych, który zgodnie z ustawą o ekonomii społecznej prowadzony jest przez MRPiPS w systemie Rejestr Jednostek Pomocy Społecznej (RJPS), pod adresem https://rjps.mpips.gov.pl/RJPS/RU/start.do?id_menu=59. Wykaz zawiera tylko przedsiębiorstwa społeczne, którym status ten został nadany przez wojewodę, odpowiedniego ze względu na siedzibę podmiotu.
✓ Spółdzielnie socjalne – to podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego, na tej podstawie następuje weryfikacja ich formy prawnej.
✓ Zakłady aktywności zawodowej – to podmioty, które mogą być tworzone przez gminę, powiat oraz fundację, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną, decyzję o przyznaniu statusu zakładu aktywności zawodowej wydaje wojewoda.
 
Priorytet RRP/B Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
 
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia. Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.
 
Priorytet RRP/C Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury
 
Priorytet ten promuje działania wobec osób pracujących w warunkach niszczących zdrowie  i w szczególności powinien objąć osoby, które nie mają prawa do emerytury pomostowej.  Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze - załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2023 poz. 164).
  
Priorytet RRP/D Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju
 
Branże kluczowe dla województwa łódzkiego określone zostały na podstawie  Regionalnej Strategii Innowacji dla Województwa Łódzkiego „LORIS 2030" https://www.lodzkie.pl/files/295/RSILORIS2030.pdf
 
Są to następujące branże:
  • Branża medyczna, farmacja i kosmetyki (w tym medycyna uzdrowiskowa),
  • Energetyka (w tym EE, OZE),
  • Nowoczesny przemysł włókienniczy i mody (w tym wzornictwo),
  • Zaawansowane materiały budowlane (w tym wzornictwo),
  • Innowacyjne rolnictwo i przetwórstwo rolno-spożywcze,
  • Informatyka i telekomunikacja.
 
Dla wybranych branż zidentyfikowano także następujące priorytetowe obszary technologii oraz kompetencje dla województwa łódzkiego:
  • Biotechnologia,
  • Mechatronika,
  • Nanotechnologia i materiały funkcjonalne,
  • Technologie komunikacyjne i informatyczne
 
Informacje o publikacji dokumentu