Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Bełchatowie

Ogłoszenie o naborze wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2025 rok

Wnioski przyjmowane będą w terminie
 od  05.02.2025 r. do 07.02.2025 r.:

1. w formie papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy, ul. Bawełniana 3,
   97-400 Bełchatów (sekretariat - pokój 1.12, w godzinach od 7: 30 do 15: 30)  lub
2. drogą elektroniczną:
   -poprzez platformę ePUAP2 (pismo ogólne do podmiotu publicznego) wraz z wnioskiem i załącznikami lub
   -poprzez usługę elektroniczną publicznych służb zatrudnienia: TUTAJ, Do ww. wniosku należy załączyć pobrane ze strony internetowej PUP załączniki dostępne pod adresem: https://belchatow.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/podnoszenie-kompetencji-i-kwalifikacji-pracownikow-i-kandydatow-do-pracy/krajowy-fundusz-szkoleniowy do dnia 07.02.2025 r.

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku
4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej  i wspierania integracji w miejscu pracy.
5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
8. Rozwój umiejętności cyfrowych.
9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

1. O przyznanie środków z KFS mogą ubiegać się wszyscy pracodawcy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie swoich kompetencji zawodowych oraz swoich pracowników, posiadający siedzibę, bądź prowadzący działalność gospodarczą na terenie powiatu bełchatowskiego.
2. Środki KFS mogą być przeznaczone na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników
   i pracodawcy, które obejmują następujące działania:
   a) określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego,
   b) kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy Pracodawcy lub za jego zgodą,
   c)egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
   d) badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
   e) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
3. Środki KFS mogą być przeznaczone na formy kształcenia ustawicznego związane ze szkoleniami zawodowymi.
4. Pracodawca zainteresowany uzyskaniem środków KFS składa wniosek (na druku Urzędu obowiązującym w 2025 r.) wraz ze wskazanymi w nim załącznikami. Wniosek można złożyć w postaci papierowej lub elektronicznej.
5. Za datę złożenia wniosku uznaje się faktyczny dzień wpłynięcia wniosku do siedziby Urzędu.
6. Na każdą formę kształcenia ustawicznego Pracodawca składa odrębny wniosek (dla jednej lub kilku osób), z wyjątkiem sytuacji, kiedy egzamin, badania lekarskie bądź ubezpieczenie NNW stanowią integralną część wnioskowanego kształcenia ustawicznego.
7. W przypadku ubiegania się o dofinansowanie kursu prawa jazdy, jeden wniosek może dotyczyć jednej kategorii prawa jazdy z kursem kwalifikacji, egzaminami państwowymi oraz badaniami lekarskimi i psychologicznymi.
8. Wnioskodawca powinien wykazać w uzasadnieniu wniosku konieczność odbycia konkretnej formy kształcenia ustawicznego oraz zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.
9. Wnioski spełniające wymogi formalne są opiniowane przez Komisję.
10. Przy opiniowaniu wniosków uwzględnia się następujące kryteria:
    a) Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
    b) Uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego z uwzględnieniem obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy;
    c) Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
    d) W przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
    e) Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
    f) Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m Ustawy;
    g) Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS, a w przypadku Pracodawcy plany co do dalszego prowadzenia działalności gospodarczej;
    h) Czy pracodawca korzystał z KFS w okresie ostatnich dwóch lat.
11. Dofinansowa nie przyznawane jest na podstawie przyznanej liczby punktów do wysokości otrzymanego limitu środków.
12. W przypadku niewystarczających środków KFS urząd może zastosować dodatkowe kryteria, celem racjonalnego wydatkowania środków publicznych.
13. „Karta oceny wniosku pracodawcy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców", dostępna jest do wglądu na stronie internetowej https://belchatow.praca.gov.pl
14. W sytuacji budzącej wątpliwości komisja może żądać złożenia wyjaśnień i szczegółowego uzasadnienia dotyczącego dofinansowanej formy kształcenia ustawicznego oraz wskazanego realizatora.
15. Środki KFS powinny być wydatkowane w sposób celowy i oszczędny z zachowaniem zasad uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów oraz optymalnego doboru metod i środków służących osiągnięciu założonych celów. Brak zasadności i celowości kształcenia lub przeszacowanie kosztów szkolenia w stosunku do obowiązujących cen rynkowych jest podstawą do odmowy przyznania środków.
16. Dyrektor Urzędu działający z upoważnienia Starosty, w ramach posiadanych środków finansowych podejmuje decyzję i w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku informuje Wnioskodawcę o sposobie jego rozpatrzenia o środki.
17. Pracodawca zamierzający ubiegać się o środki KFS musi spełniać, co najmniej jeden z priorytetów ustalonych przez Ministra właściwego ds. pracy na 2025 rok: