Od 1 czerwca 2025 r. zmiana zasad w zatrudnianiu cudzoziemców
Z dniem 1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2025 r., poz. 621) określająca warunki powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce.
Pełna elektronizacja:
Od 1 czerwca oświadczenia, wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz wszelkie dokumenty w tych sprawach muszą być składane elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Dokumenty złożone w innej formie będą pozastawiane bez rozpoznania.
Został zwiększony zakres uzasadniający odmowę wpisu oświadczenia do ewidencji, zakres odpowiedzialności pracodawcy przed wpisaniem oświadczenia oraz w trakcie obowiązywania oświadczenia.
Pracodawca przed zatrudnieniem cudzoziemca musi wysłać do urzędu kopię zawartej umowy.
Pracodawca ma obowiązek informowania o podjęciu pracy przez cudzoziemca, wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec pracy nie podejmie na podstawie oświadczenia.
Uwaga: zgłoszenie informacji o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec pracy nie podejmie unieważnia oświadczenia z mocy prawa.
Od 1 czerwca 2025 zniesiono obowiązek potwierdzenia przez urząd pracy, że na dane stanowisko nie ma odpowiednich kandydatów spośród zarejestrowanych bezrobotnych.
